很多品牌商是不是已經(jīng)意識(shí)到了新世紀(jì)到來(lái)的新改變呢，留著銷(xiāo)售人才并不是一件容易的事情，這也是一項(xiàng)在企業(yè)管理者較為重要的功功課，今天珠寶展示柜廠家來(lái)聊聊怎么樣留住人才。

珠寶展示柜廠家給到的留住人才建議是：

1、銷(xiāo)售員工都希望公司能打造一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)，而又有團(tuán)結(jié)合作的氛圍，銷(xiāo)售一般都很重視團(tuán)隊(duì)精神。

2、銷(xiāo)售員工更看重的是發(fā)展平臺(tái)有多寬，自己能在這里面走多遠(yuǎn)？

3、能夠有自豪感，當(dāng)告訴別人自己工作、公司的時(shí)候，就會(huì)很有自豪感，這樣的企業(yè)才能凝聚員工。

4、希望公司的發(fā)展平臺(tái)能公平公正讓大家參與，員工期待能得到企業(yè)的尊重，他們不只是會(huì)銷(xiāo)售的“機(jī)器”，應(yīng)該多聽(tīng)聽(tīng)員工中的心聲，真的當(dāng)作家人。

5、接下來(lái)是珠寶展示柜廠家覺(jué)得較為重要的一點(diǎn)，就是能夠有私人時(shí)間去享受生活。比如陪伴家人，朋友等，良性競(jìng)爭(zhēng)，少點(diǎn)壓力。

珠寶展示柜廠家宜佳展示20年跟新老客戶一起砥礪前行，自豪的事情就是咱們廠里，對(duì)每—個(gè)設(shè)計(jì)方案和企業(yè)價(jià)值文化，做不計(jì)其數(shù)的組合搭配，管理層都會(huì)自己測(cè)試，從而設(shè)計(jì)出只適合您企業(yè)的展柜定做方案！